تحديات متجددة للموارد البشرية في إدارة المواهب.. و”العمل الهجين” حل مثالي

يشهد قطاع الموارد البشرية تحديات متجددة تفرضها بيئة أعمال عالمية غير مستقرة منذ أعوام بسبب التوقعات الجديدة في أعقاب الأزمات الاقتصادية، والصحية، وحتى السياسية، بالإضافة إلى الثورة الرقمية، مما فرض على الشركات ضرورة التكيف مع التغيرات والتطورات والانتباه إلى الاحتياجات الجديدة، لكي تحافظ على التنافسية والإنتاجية.