تفاصيل رفع الحد الادنى للاجور القطاع الخاص إلى 6000 جنية وموعد التطبيق

في خطوة تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة للعاملين بالدولة، قرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص في مصر إلى 6000 جنيه مصري اعتبارًا من مايو/ أيار 2024. هذا القرار يأتي في إطار توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي لتعزيز حماية ودعم العمال وتحسين العلاقات بين طرفي الإنتاج، تعرف على تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 6000 جنيه وموعد التطبيق.

تطور الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

في يناير 2022، وصل الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 2400 جنيه.
في يناير 2023، تم رفعه إلى 2700 جنيه.
في يوليو 2023، تم رفعه مرة أخرى ليصل إلى 3000 جنيه.
في يناير الماضي، وصل إلى 3500 جنيه.
والآن، تم رفعه إلى 6000 جنيه، شاملًا كافة عناصر الأجر، متضمنًا حصة صاحب العمل في الاشتراك التأميني.

موعد تطبيق الزيادة

من المقرر تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بدءًا من شهر مايو 20242. يجب أن يتم تطبيق هذا القرار دون استثناءات، وفي حالة مخالفة المنشأة لأحكامه، سيتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها، فلنتطلع إلى مستقبل أفضل للعاملين في القطاع الخاص، ولنأمل أن يسهم هذا القرار في تحسين الحياة المعيشية وتعزيز الإنتاجية.

معلومات حول أحمد فتحي سرور وسبب وفاته

الطقس في عيد الفطر المبارك في مصر.. الهيئة العامة للأرصاد الجوية

اعرف الاسعار قبل العيد.. سعر الرنجة والفسيخ 2024

شاهد بالفيديو.. بكاء فرحة.. يتيمة بعد مكافأة مبادرة “حياة كريمة” ليتيمة تبيع العصير لرعاية أخيها 

مواعيد عمل مترو الأنفاق أيام عيد الفطر المبارك الخميس 11 أبريل 2024