رفع الحد الأدنى للأجور.. تعرف على الموعد الرسمي لتطبيق القرار
كشف رئيس الجمهورية السيد عبد الفتاح السيسي، عن مفاجأة كبرى لجميع المواطنين في الدولة، حيث أعلن عن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في الجهات الحكومية والمؤسسات والهيئات الاقتصادية.
وتهدف هذه الخطوة الاقتصادية الهامة إلى تخفيف الأعباء عن المواطنين في ظل الغلاء الأعلى، وتمت العناية من قبل الدولة المصرية بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 6000 جنيه، وهذه الزيادة تعتبر السادسة على التوالي خلال فترة قصيرة.
الموعد الرسمي رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين
رفع الحد الأدنى للأجور تم تحت إشراف الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط و التنمية الاقتصادية، وحضر الاجتماع وزير العمل حسن شحاتة، ووزير التموين والتجارة الداخلية الدكتور علي المصيلحي، ووزيرة التضامن الاجتماعي الدكتورة نيفين القباج:
- تم اتخاذ قرار من قبل العاملين في القطاع الحكومي بزيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة تصل إلى 50٪، وهذا يعني زيادة قدرها ستة آلاف جنيه، وسيتم تطبيق هذا القرار على العاملين في الدولة والهيئات الاقتصادية بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيه، ويرتبط ذلك بالدرجة الوظيفية للعامل.
- بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص، قد يصل راتبهم إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه، وسيتم زيادة المبلغ السنوي بنسبة لا تقل عن 3% من رسوم اشتراك التأمين، والحد الأدنى للزيادة هو 200 جنيه بدلاً من 100 جنيه، وسيتم تنفيذ هذه القرارات اعتبارًا من بداية عام 2024 دون استثناءات.
نسب الزيادات خلال الأعوام السابقة وتأثيرها على العمال
بفضل هذا القرار الجديد، ستشهد الحد الأدنى للأجور زيادات متواصلة تتماشى مع الظروف الاقتصادية التي يواجهها العالم بأكمله، وخاصة خلال العامين الماضيين:
- فقد ارتفع الحد الأدنى للأجور من 2400 جنيه في يناير 2022 إلى 2700 جنيه، وكانت هذه الزيادة مفيدة للعمال.
- وفي عام 2023 ارتفعت الزيادة إلى 3000 جنيه في يوليو 2023، ووصلت إلى 3500 جنيه اعتبارًا من عام 2024، وقد تكون هذه الزيادة مفيدة للعمال وأولئك الذين يتحكمون بهم.
