شركة “كيوليس ام اتش آي” تحتفي بفوزها بجائزة “نافس” للعام الثاني على التوالي

دبي-الوطن:

احتفلت “كيوليس ام اتش آي”، الشركة الرائدة في مجال النقل والمسؤولة عن تشغيل وصيانة مترو دبي وتشغيل ترام دبي، بفوزها بجائزة ” نافس” المرموقة للعام الثاني على التوالي لتميزها في ملف التوطين، وذلك بحضور موظفيها وكادرها الإداري.
تمثل جائزة “نافس”، التي أطلقت تحت رعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، رئيس مجلس إدارة مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية “نافس” بهدف تكريم الشركات الخاصة التي حققت إنجازات بارزة في مجال التوطين والاحتفاء بالمواهب الإماراتية المتميزة في القطاع الخاص، تمثل إنجازًا مهمًا لشركة “كيوليس ام اتش آي”.

من جهة أخرى، وضمن فئة “المواطنين في القطاع الخاص” من الذين حققوا مستوى عالياً من المهنية في عملهم، حصل حمد الشحي، الذي يشغل وظيفة مراقب رئيسي بمركز عمليات التشغيل (OCC) لدى شركة “كيوليس ام اتش آي”، على المركز الثاني في فئة الوظائف التخصصية، حيث تنافس على الجائزة مع أكثر من 5000 متقدم. ويُعدّ هذا الإنجاز الفردي شهادة على تفاني حمد ومهاراته الاستثنائية، كما يعكس ثقافة التميز التي تسود بيئة العمل في شركة “كيوليس ام اتش آي” وحرصها على دعم وتطوير موظفيها.

هذا، ويشكل هذا التكريم لشركة “كيوليس ام إتش آي” من قبل مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية “نافس “، إنجازًا هامًا يضاف إلى سجل إنجازاتها الحافل، ويسلط الضوء على التزامها الراسخ بدعم المواهب الإماراتية وتمكينها من الوصول إلى إمكاناتها الكاملة، بما يتماشى مع هدف حكومة الإمارات العربية المتحدة المتمثل في تعزيز القدرة التنافسية للمواهب الإماراتية في القطاع الخاص.

ففي العام 2023، أبدت شركة “كيوليس ام اتش آي” التزامها الراسخ بتطوير المواهب الإماراتية من خلال ترقية 41 مواطنًا إماراتيًا إلى مناصب عليا. وتعزيزًا لهذه المبادرة، قامت الشركة بترقية 24 مواطنًا إماراتيًا إضافيًا في عام 2024. ولم تقتصر إنجازات شركة “كيوليس ام اتش آي” في مجال التوطين على ترقية الموظفين فحسب، بل تشمل أيضًا مشاركة فعالة من النساء الإماراتيات في القوى العاملة. ففي الوقت الحالي، تشكل النساء الإماراتيات 56% من إجمالي القوى العاملة في الشركة، بينما يشغلن 21% من المناصب العليا. وهذا يعكس التزام شركة “كيوليس ام اتش آي “بتوفير فرص متساوية للرجال والنساء، وتعزيز دور المرأة في مختلف مجالات العمل.

في هذا الإطار، أكدت أمل عبد اللطيف، الرئيس التنفيذي – رأس المال البشري لدى شركة” كيوليس ام اتش آي”، على التزام الشركة الراسخ بتطوير الكفاءات الوطنية الإماراتية في قطاع السكك الحديدية، حيث قالت:” إيمانًا منها بأهمية الاستثمار في بناء كوادر وطنية متميزة تُسهم شركة” كيوليس-ام اتش آي” في تحقيق رؤية الإمارات العربية المتحدة. تمتلك شركتنا أكبر مركز تدريب معتمد في مجال اعتماد السكك الحديدية، مما يجعلها رائدة في مجال تنمية القدرات البشرية في هذا القطاع الحيوي. بالإضافة لذلك، نحن نقدم برامج تدريبية داخلية متنوعة مصممة خصيصًا لتعزيز مهارات موظفيها الإماراتيين وتطوير مسيرتهم المهنية، بما في ذلك برامج تنمية المهارات القيادية وبرامج الموهوبين.”