“مدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة”.. ورشة عمل بآثار الفيوم الآن – جي السعودي

نظم قسم تنمية المواهب بالإدارة العامة للموارد البشرية بالتعاون مع كلية الآثار جامعة الفيوم اليوم الثلاثاء الموافق 7/5/2024 ورشة عمل حول “مدونة السلوك والأخلاق في الخدمة العامة” . في مقر الكلية .

بحضور الدكتور محمد كمال خلف عميد كلية الآثار، والدكتور تامر مجدي فهيم مدير مركز ضمان الجودة والتخطيط الاستراتيجي بالجامعة، والأستاذة أماني الشريف أمينة كلية الآثار، وكذلك عدد من العاملين بالكلية، تحدث خلالها الدكتور حمادة طه ابات مدير وحدة ضمان الجودة بكلية الآثار، تحت رعاية الدكتور ياسر رئيس جامعة الفيوم، وتحت إشراف د. عصام فؤاد العيساوي وكيل الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والأستاذ الدكتور أحمد رشاد عبد العال القائم بأعمال أمين عام الجامعة.

وأكد الدكتور محمد كمال حلف أن موضوع الورشة يتعلق بالشهادة الإدارية، فهي من بنود الشهادات الرئيسية التي حصلت عليها كلية الآثار من الهيئة الوطنية لضمان جودة التعليم والاعتماد. وأكد أن الكلية تسعى الإدارة جاهدة للحفاظ على المكانة المتميزة لكلية الآثار التي تعد مركزا لعدد كبير من خريجي القيادات الحالية في كافة المجالات، مع الإشارة إلى أن الغرض الأساسي من مدونة السلوك هو وضع إطار نموذجي لأولئك الذين يحملون المناصب العامة لتحقيق أقصى استفادة وأفضل بيئات العمل.

وأوضح الدكتور تامر مجدي فهيم أنه بدون آلية إدارية محترمة لن يكون هناك شهادة حقيقية لأي مؤسسة، وأشار إلى أن أول إصدار لمدونة السلوك والأخلاق للوظيفة العامة كان عام 2014 وتم تحديثها عام 2019، وهذه هي النسخة التي نعمل عليها الآن، كما نقوم بإجراء بعض التغييرات عليها والتصحيحات لإصدار النسخة 2029/2024.

وقال الدكتور حمادة ثابت إن الهدف الأساسي للكود هو تحويل العمل الفردي إلى عمل مؤسسي من خلال زيادة كفاءة المؤسسات وتحقيق التنمية المستدامة، مضيفاً أنه مهما كانت القواعد الموضوعة فإن الخطوة الأولى لضمان جودة العمل هي التزام أخلاقي.

وأشار إلى أن الإطار المرجعي للقانون يشمل المادة 18 من الدستور المصري، وكذلك أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 57 و149، ورؤية مصر 2030، والإستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد، وذلك في نطاقها. ويشمل تنفيذ الكود الجهاز الإداري للدولة والإدارات المحلية والهيئات العامة ورؤساء الوحدات الإدارية.

وأضاف أن النظام يتضمن عدداً من الحقوق والواجبات والجزاءات، منها تلك المتعلقة بالالتزامات العامة على الجهاز الإداري للدولة، وواجبات صاحب العمل تجاه الموظف، وواجبات الموظف العام، وقسم للشكاوى. الإبلاغ عن انتهاكات التعليمات البرمجية.