“مدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة” ورشة عمل بكلية الألسن بالفيوم الآن

نظمت إدارة تنمية المواهب بالإدارة العامة للموارد البشرية، بالتعاون مع كلية لالسون، اليوم الاثنين 13 مايو 2024، ورشة عمل حول “جامعة الفيوم مدونة سلوك وأخلاقيات الخدمة العامة”. وفي مقر الكلية، تحت رعاية الدكتور ياسر مجدي حتا رئيس جامعة الفيوم، وإشراف الدكتور عاصم فؤاد نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والأستاذ الدكتور أحمد رشاد عبد العال، القائم بأعمال الأمين العام للجامعة.

جاء ذلك بحضور الدكتورة نجلاء سعد عميد كلية الالسن، والدكتور تامر مجدي فهيم مدير مركز ضمان الجودة والتخطيط الاستراتيجي بالجامعة، وعدد من منسوبي الكلية.

وأكدت الدكتورة نجلاء سعد أن إدارة الكلية تسعى جاهدة للحفاظ على المكانة المشرفة لكلية الالسن من خلال التدريب المستمر على أحدث النظم الإدارية بما في ذلك مدونة قواعد السلوك في العمل والتي تهدف إلى تحديد إطار نموذجي لشاغلي المناصب العامة لتحقيق أقصى استفادة وأفضل بيئات العمل.

وأوضح الدكتور تامر مجدي فهيم أنه بدون هيئة إدارية محترمة لن يكون هناك شهادة حقيقية لأي مؤسسة، وأشار إلى أن أول إصدار لمدونة السلوك والأخلاق للوظيفة العامة كان عام 2014 وتم تحديثها عام 2019، وهذه هي النسخة التي نعمل عليها الآن، وأيضا بعض الإصلاحات لإصدار الإصدار الجديد 2029/2024.

وأضاف معاليه أن الهدف الأساسي للكود هو تحويل العمل الفردي إلى عمل مؤسسي من خلال زيادة كفاءة المؤسسات وتحقيق التنمية المستدامة، مضيفاً أنه مهما كانت القواعد الموضوعة فإن الخطوة الأولى لضمان جودة العمل هي التزام أخلاقي. التزام. .

وأشار إلى أن الإطار المرجعي للقانون يتضمن المادة 18 من الدستور المصري، وكذلك أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 57 و149، ورؤية مصر 2030، والإستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد، وذلك في نطاقها. ويشمل تنفيذ الكود الجهاز الإداري للدولة والإدارات المحلية والهيئات العامة ورؤساء الوحدات الإدارية.

وأوضح أن النظام يتضمن عدداً من الحقوق والواجبات والجزاءات، منها تلك المتعلقة بالالتزامات العامة على الجهاز الإداري للدولة، وواجبات صاحب العمل تجاه الموظف، وواجبات الموظف العام، وقسم للشكاوى وقسم. الإبلاغ عن انتهاكات الكود.