مصير موظفي القطاع الخاص بعد قرارات رفع الحد الأدني للأجور

عقد الرئيس عبد الفتاح السيسي اجتماعا اليوم الأربعاء 7-2-2024، مع الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والدكتور محمد معيط وزير المالية، بشأن زيادة أجور الموظفين وأصحاب المعاشات، وأعلن عن رفع الحد الأدنى لأجور الموظفين بالقطاعات الحكومية بنسبة 50 % إلى 6 آلاف جنيه، مع رفع المعاشات وتكافل وكرامة بنسبة 15%.

رفع الحد الأدني لأجور الموظفين

وقرر الرئيس السيسي، رفع قيمة معاشات تكافل وكرامة بنسبة تقدر بنحو 15%، بتكلفة تقدر بنحو 5,5 مليار جنيه، مع رفع الحد الأدنى لأجور الموظفين بنسبة 50%، مع رفع الأحد الأدنى للأجور، على أن يتم العمل بالزيادة الجديدة ابتداءا من الشهر المقبل.

وصرح المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية، المستشار د. أحمد فهمي، أن الرئيس اطلع خلال الاجتماع على تطورات الوضع الاقتصادي العام، وإجراءات الحكومة لضبط أسعار السلع والخدمات بالأسواق، والحد من التضخم، وتحقيق الاستقرار على مستوى الاقتصاد الكلي.

مرتبات الموظفين 2024

مصير مرتبات موظفي القطاع الخاص

وعن مصير مرتبات موظفي القطاع الخاص، كشف مجدي البدوي، عضو المجلس القومي للأجور، أن المجلس القومي للأجور، سيتجه إلى عقد مناقشات بالتعاون مع أصحاب شركات القطاع الخاص، وذلك لبحث إمكانية رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص تماشيا مع موظفي القطاع الحكومي.

وذكر عضو المجلس القومي للأجور، في تصريح لـ موقع ‘ قناة صدى البلد’، أن المجلس سيبحث مع الشركات خلال الفترة القريبة المقبلة، إمكانية رفع رواتب العاملين بالقطاع الخاص، مؤكدة على دور الشركات الإيجابي في دعم موظفيهم مع ارتفاع تكاليف المعيشة.

كما أشار البدوي، إلى أن المجلس القومي للأجور، سيسعى لـ رفع أجور العاملين بالقطاع الخاص لتكون متقاربة من الحد الأدنى لأجور القطاع الحكومي، مشيرا إلى أنه من الصعب أن يكون الحد الأدنى بالقطاع الخاص متساوِ مع القطاع الحكومي.